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把“小事”当作“心头事”

  • 发布时间:|  2021-04-21
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   “今年党史学习教育的一个重要内容是‘我为基层办实事’,作为机关支部,我们是不是可以发挥总部管总的优势,围绕基层项目,在市场拓展、员工关爱、流程梳理等方面亟待解决的实际问题进行着手,做好服务基层工作?”

   “在去年项目对机关的满意度调查中,就有项目反馈,项目在生产履约方面遇到的一些重难点问题,需要协同总部机关多个部门共同解决的,但由于项目员工不在机关,沟通效率不高,影响了问题解决及时有效性,我们能不能成立一个专门的督导组,由每个部门推荐一名党员担任组员,统筹对项目反馈问题的协调、督办,减少项目多头联系的问题,提供沟通效率……”

   在中建五局园林公司机关联合党支部4月份的支委会上,支部委员们正围绕“学党史、办实事、开新局”支部联点基层共建共促活动方案的具体内容进行热烈讨论。

   2021年是中国共产党成立100周年,中建五局园林公司机关联合党支部结合公司“十四五”开局之年的业务转型、架构调整、目标新高等,充分发扬服务基层的先锋模范作用,把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容,以“项目对机关各部门的满意度调查”为抓手,聚焦“市场助攻、员工关爱、履约督导、制度答疑”四个方面,倾听基层声音,了解基层困难,及时解决基层问题。

   4月18日,中建五局园林公司机关联合党支部组织开展党日主题活动,支部书记扶珺宣贯了《“学党史、办实事、开新局”支部联点基层共建共促活动方案》,并分别与市场助攻组、员工关爱组、履约督导组、制度答疑组的组长签订了目标责任书,压实工作职责,确保任务完成。

   目前,该支部“员工关爱组”已组织开展了项目对机关的一季度满意度调查,向近20个城市的90余名一线管理人员发放调查问卷,进一步了解项目员工的工作需求、生活需求,广泛征集一线员工的合理化建议。接下来,“员工关爱组”将对问卷内容进行分析汇总,对项目反映的突出问题,督导相关业务部门进行限期回复。

   下一阶段,中建五局园林公司机关联合党支部将紧紧围绕工作清单,把基层的每一件事当作心头事,细化工作部署,将“我为群众办实事”实践活动做深做实。(文/扶珺)

 


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